דרושים

אנחנו מחפשים מנהלת מכירות שתיקח אחריות מלאה על תחום המכירות של הקבוצה ותוביל אותו כיחידת רווח.

מה התפקיד כולל?

• ניהול והובלת תחום המכירות של הסטודיוז והאקדמיה

• אחריות מלאה על עמידה ביעדי הכנסות וצמיחה

• בנייה והטמעה של תהליכי מכירה מקצה לקצה

• ניהול צוותי מכירה והובלת ביצועים

• שיפור מתמיד של משפך המכירות ואחוזי ההמרה

• עבודה שוטפת עם שיווק, אנליזה ושירות

• הובלת תהליכי שינוי, סדר והבראה בתחום המכירות

אנחנו מחפשים מישהי ש:

• רואה מכירות כמנוע צמיחה

• יודעת לעבוד עם נתונים ולקבל החלטות

• אוהבת לבנות תהליכים

• מבינה חוויית לקוח ויודעת לתרגם אותה למכירה

• חדה, מסודרת, עם יכולת להוביל ולדחוף קדימה

• מגיעה עם ניסיון בניהול מכירות / צוותים / מערכות CRM

למה זה תפקיד מעניין?

• בעלות אמיתית (Ownership) על תחום מכירות שלם

• עבודה ישירה עם הנהלת החברה

• הזדמנות לבנות מערך מכירות כמעט מחדש

• השפעה ישירה על תוצאות וצמיחה

משרה מלאה | משרדי החברה בנמל ת״א (היברידי)

קו״ח ל: HR@fithouse.co.il

מהות התפקיד

הובלת כלל פעילות השיווק של FIT HOUSE כיחידת רווח, עם אחריות על בניית המותג, יצירת ביקוש והנעת מכירות, 

תוך חיבור בין חוויית לקוח, קהילה ותוצאות עסקיות.

התפקיד משלב בין חשיבה אסטרטגית לבין הוצאה לפועל, ומהווה פונקציית מפתח בצמיחת הרשת.

התפקיד כולל אחריות על שלוש זרועות הפעילות של החברה – הסטודיוס, האקדמיה ופעילות הייבוא - תוך יצירת סינרגיה ביניהם.

ניהול צוות שיווק פנימי וספקים חיצוניים.

- משרה מלאה, המשרדים בנמל ת"א, היברידי.

תחומי אחריות מרכזיים:

אסטרטגיה ומותג

• שותפות בגיבוש אסטרטגיית השיווק הכוללת

• פיתוח המותג FIT HOUSE כמותג lifestyle מוביל

• הגדרת מסרים, שפה וטריטוריית מותג

• חיבור בין מותג, מוצר וחוויית לקוח

• הובלה ישירה של תחום התוכן – פיתוח אסטרטגיית תוכן, הגדרת כיוונים קריאטיביים והובלת הוצאה לפועל בפועל (נדרשת יכולת מוכחת בעבודה עם תוכן – משלב הרעיון ועד ביצוע)

ניהול ביצועים והכנסות

• אחריות מלאה על יצירת ביקוש והנעת מכירות

• ניהול תקציב שיווק ואופטימיזציה שוטפת

• עבודה צמודה עם מכירות ואנליזה

• מדידה וניהול KPI’s ו-ROI

סושיאל, תוכן וקהילה

• הובלת אסטרטגיית סושיאל והפיכתה למנוע צמיחה

• פיתוח קהילה פעילה ומעורבת סביב המותג

• ניהול פעילות משפיענים ושיתופי פעולה

• הובלת אירועים, פעילויות ויוזמות קהילה

• עבודה מול גורמים: סושיאל, מדיה, תוכן, עיצוב ועוד

• תעדוף מהלכים וניהול מספר פרויקטים במקביל

פרופיל מבוקש

• ניסיון של 5-8 שנים בתפקידי שיווק וניהול צוות

• ניסיון מוכח בבניית מותג (יתרון למותגי lifestyle / פרימיום / יוקרה)

• חיבור עמוק לעולמות הכושר, ה-wellness או הספורט

• הבנה חזקה של סושיאל כערוץ עסקי

• ניסיון ביצירת קהילה ומעורבות משתמשים

• חשיבה עסקית והבנה של משפכי שיווק ומכירה

• יכולת להחזיק גם אסטרטגיה וגם ביצוע (Hands-on)

• יכולת מוכחת בהובלת תוכן וקריאייטיב – משלב הרעיון, דרך הפקה ועד תוצאה בפועל

• יכולת עבודה בסביבה דינמית וריבוי משימות

למי התפקיד מתאים

למי שרוצה לבנות מותג אמיתי ולא רק לנהל קמפיינים.
למי שמבינה שחוויית לקוח, תוכן ומכירות הם אותו דבר.
ולמי שרוצה להשפיע על עסק בצמיחה.

קו"ח ל- HR@fithouse.co.il .

נא לציין את שם המשרה בכותרת המייל.

רשת פיט האוס היא רשת סטודיואים מובילה בתחום הפילאטיס, יוגה, כושר ווולנס, הפועלת בתל אביב וממשיכה לצמוח ולהתרחב.
אנו מחפשים מנהלת HR לתפקיד יחידני, רוחבי ובעל השפעה, אשר תוביל ותבנה את תחום ההון האנושי בארגון.

התפקיד חולש על שלוש זרועות הפעילות של החברה:
סטודיואים | אקדמיה להכשרת מדריכים | פעילות ייבוא

מהות התפקיד

תפקיד HR יחיד בארגון בצמיחה, הכולל אחריות מלאה על ניהול, בנייה והטמעה של תשתיות ותהליכי HR מקצה לקצה.

התפקיד משלב בין Hands on יומיומי לבין ראייה מערכתית והקמת תשתיות ארגוניות ארוכות טווח, לצד עבודה שוטפת עם הנהלת החברה והשפעה ישירה על תהליכי צמיחה והתפתחות ארגונית.

תחומי אחריות מרכזיים

ניהול ההון האנושי בארגון

• אחריות כוללת על מחזור חיי העובד - מגיוס ועד סיום העסקה

• ליווי מנהלים ועובדים בסוגיות ניהוליות ואישיות

• ייעוץ שוטף למנהלים והטמעת סטנדרטים ניהוליים

• עבודה מול היועץ המשפטי של החברה

גיוס וקליטה

• הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה

• בניית תהליכי גיוס סדורים והתאמתם לצרכי הארגון

• ניהול והטמעת תהליכי הצטרפות והטמעה אפקטיביים

• הגדרת ומדידת kpi's לתהליך הגיוס

פיתוח ארגוני ושימור עובדים

• הובלת תהליכי פיתוח עובדים והכשרות מקצועיות

• בניית תוכניות קידום פנימי

תרבות ארגונית ורווחה

• חיזוק והטמעת תרבות ארגונית התואמת את ערכי החברה

• הובלת סקרים ארגוניים ותהליכי משוב

• תכנון והפקת פעילויות רווחה ואירועי חברה

תשתיות, נהלים ומערכות

• בנייה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים ארגוניים

• עבודה שוטפת עם מערכות HR וניהול (כגון Hibob, Arbox)

• ניהול אדמיניסטרטיבי של חיי העובד (חוזים, עדכונים, ביטוחים וכו’)

• ניהול והקמה של מערכת ידע ארגונית

פרויקטים רוחביים

• הובלת פרויקטים ארגוניים ותפעוליים בהתאם לצרכי החברה

• עבודה שוטפת מול כלל היחידות העסקיות והנהלת החברה

דרישות התפקיד

• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HR בארגון בינוני / גדול – חובה

• ניסיון בעבודה עם מערכות HR ומערכות ניהול

• ניסיון בעבודה מול מנהלים וליווי עובדים

• יכולת עבודה עצמאית מלאה וניהול תפקיד יחיד

• ידע בדיני עבודה- יתרון

• סדר, ארגון וירידה לפרטים ברמה גבוהה מאוד

• יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה

• יוזמה, אחריות ויכולת להניע תהליכים מקצה לקצה

• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים

• שליטה מלאה ביישומי Office

• שליטה באנגלית

• זיקה לעולמות הספורט והוולנס

פרטי המשרה

• משרה מלאה

• מיקום: משרדי החברה, נמל תל אביב

• גמישות בשעות העבודה

למי זה מתאים?

מישהי שמחפשת תפקיד עם Ownership מלא,
שנהנית לבנות תהליכים מאפס,
שיודעת לעבוד לבד אבל לחשוב מערכתית,
ושמבינה שהמשמעות של HR בארגון כזה היא להיות גורם קריטי לצמיחה ולא רק פונקציה תומכת.

הגשת מועמדות

קורות חיים ניתן לשלוח ל:
hr@fithouse.co.il